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Ingresar un productor nunca ha sido tan facil. 1C:Contabilidad cambió como ingresamos los datos y asientos contables.

Gerente general, Alexandr Kirilin
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Subsistema Personal

Es un subsistema donde se maneja toda la información relacionada con el personal, el cual le permite la generación y contabilización de nómina “Roles de Pagos”. El subsistema personal se divide a su vez en dos subsistemas: Nómina y Recursos Humanos.

Nomina

Este subsistema le permite realizar provisiones y cálculos mensuales de las obligaciones con el personal y el IESS: Décimo Tercer Sueldo, Décimo Cuarto Sueldo, Fondos de Reserva, Vacaciones, Aporte Patronal; Generación de Planillas de Aportes para el pago al Seguro Social, Pago de Horas Extras, Reparto de Utilidades, Liquidación del Impuesto a la Renta en Relación de Dependencia,etc.

El subsistema Nómina se ajusta a los requerimientos de cada empresa y a los diferentes cambios en la legislación, al presentar gran flexibilidad para la definición y especificación de los rubros de sueldos y salarios de los empleados.

Además incluye las siguientes opciones:

• Tipo de horarios,
• Registro de presencia,
• Préstamos al IESS,
• Roles de pagos,
• Roles de anticipos;

• entre otros.

Recursos Humanos (R.R.H.H.)

Es un subsistema donde se maneja toda la información relacionada con el personal, es decir, la base de datos principal que incorpora toda la información que debemos conocer respecto a cada colaborador.

De igual forma, R.R.H.H contempla el registro de las acciones de personal e información que de ellas se requiere, por ejemplo, cargo, departamento, etc.

Recursos Humanos incluye:

• Información personal,
• Ingreso de datos básicos del empleado,
• Ingreso, modificación y terminación del contrato,
• Licencias (enfermedad, maternidad, etc.)
• Cargos.